Generalistas x Especialistas, qual perfil vem chamando mais a atenção das empresas?
O mercado de trabalho é uma batalha pela busca dos melhores talentos. Certos perfis e características se sobressaem na hora de contratar. Em aspectos gerais, há dois perfis distintos frente a essa disputa: os generalistas e especialistas. Antes as empresas tinham suas necessidades supridas por um ou outro perfil. No entanto, diante da complexidade das funções e dos processos, o que se vê é a união destas qualidades.
A pluralidade de conhecimento proporciona uma visão 360 graus, apresentando a versatilidade do sujeito para as mais variadas situações, passando a ser considerado como um elemento curinga na organização, este tipo de característica demonstra um know-how amplo, ou seja, é uma pessoa multifuncional. Por outro lado, os profissionais estão constantemente em busca das especializações, pós-graduações e formações complementares, assim notamos que há uma constante busca pelo conhecimento mais detalhado e aprofundado sobre a sua área.
Como especialista, o profissional terá condições de demonstrar o seu talento na execução da função e assim ganhar o reconhecimento das suas qualidades. No entanto, o generalista possui a capacidade de integrar funções e se conectar mais facilmente com diversas áreas.
Geralmente, a busca pelo equilíbrio entre essas características é o que mais atrai no mercado de trabalho. Vemos aqui aptidões que se complementam e nessa hora o que mais vale a pena é a união destas qualidades, como não podemos encontrá-la numa mesma pessoa, uma boa alternativa para as organizações pode ser a contratação de ambos os perfis para que haja um trabalho em parceria, assim, um perfil complementa o outro.
A força de uma equipe está nas diferenças e não na igualdade, dito isso, as empresas devem estimular o surgimento de equipes ímpares, atribuindo a cada um aquilo que de melhor sabe fazer.
Ambos os tipos têm seu lugar no mercado de trabalho, o importante é planejar sua carreira e se esforçar para ser competente. O melhor caminho é aquele em que o profissional pode usar suas características mais marcantes.